ビジネスセミナー（研修）を福岡で

こんばんは

ビジネスプロフェッショナルスクール（BPS)事務局の中です。

「職場のコミュニケーションが希薄になっている！」
ということが、最近当たり前のように言われてきています。

ある統計によると
実務的・実践的な情報に対しては、8割以上が共有できていない
という結果が出たそうです。

情報共有について特にできてない、と感じていること

業務知識やノウハウ 　　　74.2％
営業情報、顧客情報 　　　43.4 ％
経営層のビジョンや事業の方向性 43.1 ％
規則やマニュアル 　　　　　36.1 ％
総務・経理などの情報　　　 28.9％

業務知識やノウハウ、顧客情報が共有されてない、
と感じている人がこんなに多いとは

最近ではメールの他にも
イントラネット、社内SNS、ブログなど
さまざまなツールが出てきています。
内定者と人事担当者とが、
入社までに情報交換や、教育を行うフォローツールとして使う
社内SNS「フレッシャーズ」なども新しい情報共有ツールの一つです。

ITを上手に使ったとしても

誰がどんな情報を持ってるかわからない
とか

情報が多すぎてほしい情報がわからない

とか、あらたな問題も出てきますね。

弊社の代表の森戸は、
情報を共有するという意味についてこんなふうに書いています。

http://knowledge.yoka-yoka.jp/e315655.html

誰にどの情報を見せるのか、や
どんな共有の仕組みを使うのか、ということの議論も大事で、
それぞれの社内で違うと思いますが
やはり、直接話をしたり、ちょっとした声掛け
5分でもいいから仕事の情報共有をするなど
「話す習慣、意識」を持つことは大事、と思います。

なぜ情報共有をするのか？

という前提に立ち戻って、
コミュニケーションの意識を高めて
「不機嫌な職場」から抜け出しましょう！
やっぱり仕事は楽しくやれたほうがいいですもんね









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